Black Friday e Natal devem criar 535 mil empregos temporários no Brasil
- Secretaria Asbrafe
- há 9 horas
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A reta final do ano deve novamente movimentar o mercado de trabalho brasileiro. Datas como a Black Friday, marcada para 28 de novembro, e as celebrações de Natal e Ano Novo tradicionalmente elevam o volume de contratações temporárias. Em 2025, a tendência se mantém e deve ganhar força.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), pelo menos 535 mil vagas devem ser abertas para suprir o aumento da demanda. O número reforça um cenário favorável para quem busca recolocação ou deseja ingressar no mercado em um período de forte atividade econômica.
Mercado de trabalho aquecido para o fim do ano
Embora a contratação temporária seja comum nessa época, a projeção indica um movimento ainda mais robusto em 2025. A Asserttem aponta crescimento de 7,5% no volume de vagas em relação à estimativa feita no ano anterior.
Metade das oportunidades deve vir da indústria, impulsionada pelo avanço da produção em diversos segmentos. O setor de serviços deve absorver cerca de 30% dos postos, seguido pelo comércio, com 20%.
Considerando todas as contratações previstas, o país deve ultrapassar a marca de um milhão de empregos temporários no segundo semestre. Além da Black Friday e das festas de fim de ano, itens relacionados às férias escolares e ao início do novo ano letivo também contribuem para elevar a demanda.
O modelo se mantém como porta de entrada relevante: cerca de 20% das vagas se tornam efetivas após o fim do contrato, o que amplia as perspectivas de continuidade para quem se destaca durante o período.
O trabalho temporário é destinado a períodos de maior movimento ou para substituir profissionais afastados. Previsto na Lei nº 6.019/74, permite contratação por tempo determinado e contempla prazos, funções e direitos específicos.
Essa modalidade difere da terceirização, já que está atrelada a necessidades sazonais e a tarefas definidas. A contratação é feita por uma empresa especializada, que assume responsabilidades trabalhistas e legais.
O contrato deve estabelecer a duração, o salário e os benefícios. Pela legislação, o período máximo é de 180 dias, prorrogáveis por mais 90 mediante necessidade comprovada. Durante esse tempo, o trabalhador tem acesso a direitos proporcionais.
Entre eles estão remuneração equivalente à de profissionais da mesma função, FGTS, contribuição previdenciária, 13º salário e férias proporcionais, além de condições adequadas de trabalho na empresa tomadora.
Perspectivas para a reta final de 2025
O aquecimento do mercado reforça o papel das vagas temporárias como alternativa para quem busca recolocação ou o primeiro emprego. A Asserttem ressalta que comprometimento e qualificação são diferenciais importantes na disputa pelas oportunidades.
Conhecer o próprio perfil profissional e buscar empresas compatíveis também ajuda no processo seletivo. Disponibilidade e abertura para aprender tendem a ser valorizadas pelos empregadores durante esse período intenso.
Para quem procura oportunidades dentro das normas legais, o site da Asserttem reúne agências registradas no Ministério da Economia, garantindo mais segurança ao candidato.
O cenário macroeconômico também favorece o otimismo. Segundo o IBGE, a taxa de desemprego atingiu 5,6% no trimestre encerrado em setembro, o menor nível desde 2012, reforçando as expectativas positivas para o fechamento de 2025.
Com esse pano de fundo, o último trimestre do ano pode ser decisivo para profissionais que buscam retorno ao mercado, novas experiências ou até o início de uma trajetória em um ambiente que se mantém em expansão no país.
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